Recognise excellence.
A continental awards platform celebrating leaders, teams, organisations and projects creating measurable public value across Africa's public sector.
Find your category.
فريق القطاع العام لهذا العام
يُمنح لمشاريع وفرق الخدمة العامة التي حققت أبرز التحسينات ونفذت مبادرات متميزة في العمل الاجتماعي أو الرعاية الاجتماعية تضع مستفيدي الخدمة في صميم اهتمامها. للتقدم لهذه الفئة، وضّح كيف يعكس مشروعك أفضل الممارسات في العمل الاجتماعي. ما هو الأثر الملموس على جودة الرعاية أو العمل الاجتماعي الذي تقدمه مؤسستك؟
المرأة المتميزة في الخدمة العامة
هذه الفئة مخصصة لتكريم النساء اللواتي قدمن إسهامات متميزة في القطاع العام من خلال تقديم ابتكارات جديدة. كيف أثّرن إيجابياً في حياة الآخرين؟ يجب أن تتمتع المرشحة بخبرة لا تقل عن 10 سنوات.
امرأة القطاع العام لهذا العام
هذه الفئة مخصصة لتكريم النساء اللواتي قدمن إسهامات متميزة في القطاع العام من خلال تقديم ابتكارات جديدة. كيف أثّرن إيجابياً في حياة الآخرين؟ يجب أن تكون قد ساهمت بشكل كبير في نجاح مؤسستها، وأن تتمتع بخبرة لا تقل عن 10 سنوات.
الرئيسة التنفيذية الشابة للقطاع العام لهذا العام
تحتفي هذه الجائزة بالقيادات النسائية الاستثنائية التي تقود التغيير التحويلي في القطاع العام الأفريقي. وتكريماً للرؤية والمرونة والابتكار، تُقدّر هذه الفئة النساء اللواتي يلهمن التقدم ويمكّنّ المجتمعات ويشكّلن مستقبلاً أفضل من خلال حوكمة متميزة وتفوق في الخدمة العامة.
الرئيس التنفيذي للقطاع العام لهذا العام
تكريم لقائد استثنائي يقود تغييراً تحويلياً، ويعزز الابتكار، ويحقق أثراً ملموساً في القطاع العام الأفريقي. يحتفي هذا التكريم الرفيع بالرؤية الاستراتيجية والمرونة والتفاني في خدمة الرفاه العام والتنمية المستدامة عبر القارة.
شخصية القطاع العام لهذا العام
تحتفي بقائد استثنائي أسهمت قيادته الملهمة ونزاهته وأثره التحويلي في إعادة تعريف الخدمة العامة في أفريقيا. يجسّد هذا الشخص التفاني والابتكار والتميز، ويقود التنمية المستدامة ويلهم التغيير الإيجابي عبر القارة.
المرأة المتميزة في الحكومة
تحتفي هذه الجائزة بالقيادات النسائية الاستثنائية التي تقود التغيير التحويلي في القطاع العام الأفريقي. وتقديراً لرؤيتهن ومرونتهن وتفانيهن، تكرّم هذه الفئة النساء اللواتي يلهمن التقدم ويدافعن عن حوكمة شاملة وينفذن سياسات مؤثرة ترتقي بالمجتمعات وتشكّل مستقبلاً أفضل للقارة.
وزير العام
تحتفي جائزة «وزير العام» بالقيادة الاستثنائية في الحوكمة الأفريقية. وتكريماً لوزير يقود سياسات تحويلية ويعزز الابتكار ويحقق أثراً ملموساً، تقدّر هذه الفئة التفاني في خدمة الشعب والتقدم الاقتصادي والتنمية الاجتماعية، بما يشكّل مستقبلاً أفضل لبلده وللقارة.
جائزة القيادة ذات الرؤية
تحتفي بالقادة الاستثنائيين الذين يلهمون التغيير التحويلي في القطاع العام الأفريقي. وتكريماً للابتكار والرؤية الاستراتيجية والحوكمة المؤثرة، تقدّر هذه الجائزة الأفراد الذين يقودون التنمية المستدامة والرفاه العام من خلال قيادة جريئة واستشرافية تشكّل مستقبلاً أفضل لمجتمعات القارة.
جائزة إنجاز العمر في القطاع العام
تكريم لقائد مثالي شكّل التزامه الدائم وإسهاماته التحويلية القطاع العام الأفريقي بشكل كبير. يحتفي هذا التكريم الرفيع بمسيرة من التميز والابتكار والتفاني في النهوض بالحوكمة والخدمة العامة والتنمية المستدامة عبر القارة.
التميز في التحول المؤسسي
تقدير لأبرز الإنجازات والنتائج الملموسة التي حققتها المؤسسات من خلال التنفيذ الناجح لبرامج التحول الرقمي والمؤسسي، والتميز التشغيلي، والتميز في الابتكار.
تعزيز الكفاءة من خلال تبني التكنولوجيا
هذه الجائزة، المفتوحة لمؤسسات جميع القطاعات العامة، تقدّر الطرق التي تساهم بها التكنولوجيا في جعل تقديم الخدمات أكثر كفاءة. كيف استخدمت المؤسسة تقنيات جديدة في أداء مهامها؟
التميز في تعزيز الثقافة المالية
تُمنح للمؤسسات التي أظهرت ابتكاراً وتفانياً والتزاماً استثنائياً في مجال الثقافة المالية.
مشروع القطاع العام المستدام
تقدير للمشروع الذي حقق أفضل قيمة مقابل المال للمؤسسة، استناداً إلى العرض الأكثر جدوى اقتصادياً والامتثال للالتزامات المعمول بها في المجالات الاجتماعية والبيئية وقانون العمل المعتمد والاتفاقيات الجماعية.
الابتكار في الخدمات المينائية
تقدير لمشغلي وإدارات الموانئ الذين يبذلون جهوداً كبيرة للمساهمة في الأداء التشغيلي ورضا العملاء وبيئة مينائية أكثر استدامة. تُمنح للشركة أو الهيئة المينائية التي حافظت على أعلى معايير الكفاءة التشغيلية وخدمة العملاء طوال العام من خلال ابتكار استثنائي أو كفاءة محسّنة أو ربحية أو استثمارات ناجحة في العمليات المينائية.
تعزيز الرقمنة في الحكومة
تُمنح لمشروع أو فريق ينفذ تقنية رقمية مبتكرة لتحسين الكفاءة و/أو تقديم خدمات عامة بطرق جديدة. وضّح كيف حسّن مشروعك الرقمي خدمة ما للمستفيدين أو زاد من كفاءة مؤسستك (أو كليهما).
التميز في الأنظمة التنظيمية
هذه الفئة مفتوحة للمؤسسات التي أظهرت أفضل الممارسات في التشاور وتحديد المخاطر والتخفيف منها. يجب أن تبيّن المؤسسة كيف يحافظ نظامها على الأداء ويحسّنه بمرور الوقت، وكيف تُستخدم فعالية النظام التنظيمي لتحقيق أهدافه داخلياً وخارجياً.
مبادرات الشراكة بين القطاعين العام والخاص لهذا العام
هذه الفئة مفتوحة للمؤسسات العامة والخاصة التي تشاركت لإطلاق مبادرات تلبي الاحتياجات الملحة للسكان. تقدّر المؤسسات العامة وشركاءها من القطاع الخاص الذين أظهروا تميزاً وابتكاراً في الشراكات بين القطاعين العام والخاص — مثل تمويل المشاريع وتقديم الخدمات والاستثمار في البنية التحتية و/أو توليد منافع اقتصادية — بما يؤدي إلى تحسين جودة الخدمات والمرافق العامة.
مبادرات الشراكة بين القطاعين العامين لهذا العام
هذه الفئة مفتوحة للمؤسسات العامة التي تشاركت فيما بينها لإطلاق مبادرات تلبي الاحتياجات الملحة للسكان. تقدّر المؤسسات العامة وشركاءها العامين الذين أظهروا تميزاً وابتكاراً في الشراكات — مثل تمويل المشاريع وتقديم الخدمات والاستثمار في البنية التحتية و/أو توليد منافع اقتصادية — بما يؤدي إلى تحسين جودة الخدمات والمرافق العامة.
حملة القطاع العام لهذا العام
هذه الفئة مفتوحة لمؤسسات القطاع العام وشركات العلاقات العامة العاملة لصالح أو بالشراكة مع مؤسسات عامة نجحت في استخدام العلاقات العامة لتحقيق نتيجة مرجوة. تحتفي هذه الجائزة بأفضل توظيف لأدوات العلاقات العامة في حملة تقودها مؤسسة من القطاع العام في أفريقيا.
حملة القطاع العام لهذا العام
هذه الفئة مفتوحة لمؤسسات القطاع العام وشركات العلاقات العامة العاملة لصالح أو بالشراكة مع مؤسسات عامة نجحت في استخدام العلاقات العامة لتحقيق نتيجة مرجوة. تحتفي هذه الجائزة بأفضل توظيف لأدوات العلاقات العامة في حملة تقودها مؤسسة من القطاع العام في أفريقيا.
الابتكار في الخدمات السياحية
هذه الجائزة مفتوحة للجهات السياحية في أفريقيا التي ابتكرت مشاريع لافتة لتحسين تجربة المستخدم من خلال دمج نماذج أعمال جديدة أو تقنيات متقدمة قادرة على إحداث تغيير في المشهد السياحي الحالي. تقدّر مقدمي الخدمات السياحية الذين حوّلوا الصناعة بفعالية لصالح أصحاب المصلحة.
الجهة الحكومية الأكثر تحولاً لهذا العام
مفتوحة للجهات الحكومية التي ساهمت بشكل كبير في التميز في الخدمة وفي الممارسات المؤسسية. يجب أن تُظهر الجهة أدلة على أكثر الممارسات ابتكاراً المستخدمة في تحويل الخدمات العامة المحلية.
أفضل موقع إلكتروني للقطاع العام (ذهبي - فضي - برونزي)
هذه الفئة مفتوحة لمؤسسات القطاع العام التي استخدمت موقعها الإلكتروني بفعالية للتفاعل مع جمهورها المستهدف وعملائها. تتبنى المواقع الفائزة أحدث اتجاهات التصميم، وتوفر تجربة مستخدم مثالية، وتتضمن محتوى مكتوباً بعناية. يجب أن تُظهر المؤسسات معايير استثنائية من الاحترافية وسهولة الوصول والأصالة والفعالية العامة للموقع.
جهة القطاع العام لهذا العام
تُمنح لجهة أو هيئة حكومية استراتيجية ومتميزة تدعمها فرق قوية لتحقيق نتائج لافتة. تُسلّط هذه الجائزة الضوء على جهة حكومية استخدمت حوكمة مؤسسية سليمة لتنفيذ مهامها، مع إظهار سياسات ومشاريع مبتكرة نُفذت لتحقيق مهمتها.
التميز في التواصل المجتمعي
تقدير وتكريم للجهة أو المؤسسة العامة التي تتعاون بفعالية مع المجتمع، من خلال برامج التواصل المجتمعي ومشاريع المسؤولية الاجتماعية والتعاون المتبادل حول القضايا الراهنة. يصف التواصل المجتمعي التعاون بين جهة حكومية والمجتمعات الشريكة من أجل تبادل متبادل الفائدة للمعرفة والموارد، في إطار من الشراكة والمعاملة بالمثل خدمةً لرسالة الجهة.
التميز في تعزيز ودعم التعليم
تُسلّط الضوء على جهة ملتزمة بتحقيق التميز الأكاديمي من خلال تعزيز أساليب تربوية مبتكرة والاستثمار في البرامج التعليمية. تكريم لجهة عززت بيئة أكاديمية ديناميكية ومتنوعة وضمنت نتائج تعلم استثنائية من خلال التركيز على ممارسات تدريس مبتكرة.
جائزة تعزيز الكفاءة من خلال تبني التكنولوجيا
موجهة لجهة تستخدم أو استخدمت التكنولوجيا لتحويل عمليات المؤسسة. يمتد تطبيق التكنولوجيا عبر الهيكل المؤسسي بأكمله، من المستوى التنفيذي إلى مجلس الإدارة. تستخدم الجهة المتقدمة تقنياً برمجيات حديثة ومتطورة لرقمنة عملياتها وتحقيق نتائج إيجابية في أقصر وقت ممكن.
التميز في تطوير الرياضة
تهدف إلى توفير روابط وفرص للشباب للتقدم في قدراتهم/مشاركتهم الرياضية. تركز على مؤسسة أو جهة تضع تطوير الرياضة في صميم اهتمامها وتضمن تطوير المرافق الرياضية واكتشاف المواهب ورعايتها وتطوير المهارات والرياضة المدرسية.
التميز في تقديم خدمات العملاء
تقدير للمؤسسات التي تقدم خدمة عملاء متميزة، ونفذت ابتكارات جعلت تقديم الخدمة أسهل وأكثر كفاءة.
التميز في إدارة النفايات وخدمات إعادة التدوير
تقدير للمؤسسات التي تساهم في إدارة النفايات، سواء من خلال جهات حكومية أو شراكات بين القطاعين العام والخاص. وضّح كيف استُخدمت التكنولوجيا الحديثة لجعل إدارة النفايات أكثر كفاءة.
التميز في الصحة والسلامة
تحتفي بالمؤسسات الرائدة في مشاريع الصحة والسلامة لصالح المصلحة العامة. اعرض المشاريع المنفذة ووضّح مدى تأثيرها.
التميز في تنمية الشباب
تقدير لمبادرات تنمية الشباب المنفذة التي أدت إلى تمكين الشباب. يجب أن تُحقق المبادرة مستويات من التوظيف المباشر وغير المباشر.
التميز في تعزيز البيئة الخضراء
تقدير خاص للمؤسسات التي تساهم سياساتها في بيئة خضراء. يجب أن تكون المبادرة المنفذة مستدامة. وضّح كيف تساعد المبادرة في التخفيف من آثار تغير المناخ.
التميز في الخدمات اللوجستية
تقدير لأفضل الممارسات في إدارة العمليات اللوجستية. اعرض الإسهامات الكبيرة في تغيير/تحويل العمليات اللوجستية، والابتكارات المنفذة خلال العام قيد المراجعة، والتدابير التي اتخذتها المؤسسات لمعالجة أوجه القصور التي كشفتها جائحة كوفيد-19 في إدارة الخدمات اللوجستية. يجب إعطاء الأولوية للممارسات الأخلاقية والتمسك بالقيم والمبادئ التي تعزز سلامة الأرواح والممتلكات.
التميز في المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات
تقدير لمؤسسة حققت نتائج استثنائية من خلال مبادرات تُظهر القيادة والالتزام بالتميز في المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات من قِبل مؤسسات القطاع العام. اعرض مشروع مسؤولية اجتماعية محدداً تم تنفيذه، ووضّح كيف عالج مشكلة اجتماعية. يجب أن يكون للمشروع أثر مباشر وإيجابي على فئة من الأقليات أو المحرومين في المجتمع، ويجب أن يكون مستداماً.
التميز في إدارة الطاقة
تقدير لمقدمي خدمات إدارة الطاقة الذين حوّلوا بفعالية طريقة إدارتهم للطاقة لصالح أصحاب المصلحة. تكافئ التميز في إدارة الطاقة في القطاع العام وتُسهّل تبادل المعلومات حول أفضل الممارسات والتقنيات. اعرض الابتكارات التي ساعدت في تحقيق معايير كفاءة طاقة عالمية المستوى.
أفضل جهة في التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي
تحتفي بالاستخدام الفعال لقنوات التواصل الاجتماعي لإيصال سياسات المؤسسة وأنشطتها. يجب أن تستخدم المؤسسة عناصر الوسائط المتعددة في تواصلها، وأن يكون لها حضور على منصتين على الأقل من منصات التواصل الاجتماعي بما لا يقل عن 1000 متابع ومعدل نشر فعال. جودة وأصالة المحتوى المشارك. التفاعل مع مجتمعها عبر الإنترنت.
أفضل جهة أمن عام أداءً
تقدير لتقديم فعال للأمن العام يعزز سلام المجتمع وأمنه. استخدام التكنولوجيا الحديثة في تقديم الخدمات الأمنية. أداء المهام بناءً على أخلاقيات مهنية واحترام حقوق الإنسان.
أفضل جامعة حكومية لهذا العام
تحتفي بمؤسسات التعليم العالي التي تميزت في تقديم تعليم عام ذي جودة يسهم في تحسين تقديم الخدمات العامة.
وسائل الإعلام الحكومية لهذا العام
تقدير لأفضل الممارسات الصحفية المهنية في وسائل الإعلام الحكومية في خدمة المجتمع. يقيّم المحكّمون كيفية استخدام الجهة الإعلامية للوسائل التقليدية والجديدة في أداء مهمتها، ومدى الوصول والتأثير، وبروز الوسيلة الإعلامية.
تكريم خاص لخدمة القطاع العام
جائزة خاصة تُمنح لأفراد أظهروا قيادة استثنائية في تقديم الخدمات العامة. كيف أظهر هذا الشخص قيادة في الخدمة العامة تتجاوز دوره اليومي؟ كيف قاد زملاءه وشجعهم على تطوير قدراتهم القيادية الخاصة؟ يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في الخدمة العامة وأن يكون قد ساهم بشكل كبير في نجاح مؤسسته.
البنك المركزي لهذا العام
تقدير لبنك مركزي أفريقي أظهر قيادة استثنائية في السياسة النقدية واستقرار القطاع المالي والابتكار في الرقابة التنظيمية. وضّح كيف عززت سياسات المؤسسة الشمول المالي واستقرار العملة والمرونة الاقتصادية في نطاق اختصاصها.
جهة تنظيم الاتصالات وتقنية المعلومات لهذا العام
تحتفي بهيئة تنظيمية للاتصالات أو تقنية المعلومات أظهرت تميزاً في تعزيز الابتكار والمنافسة وحماية المستهلك ضمن المنظومة الرقمية. وضّح كيف وسّعت سياسات الجهة التنظيمية نطاق الوصول، وحسّنت جودة الخدمة، ودعمت نمو الاقتصاد الرقمي.
التميز في تعزيز تطوير المحتوى المحلي
تقدير للمؤسسات التي عززت تطوير المحتوى المحلي، وقوّت القدرات المحلية ونقل المهارات ومشاركة الشركات المحلية في سلسلة قيمة القطاع العام. وضّح كيف زادت المبادرة من الملكية المحلية والتوظيف والنمو الاقتصادي المستدام.
التميز في التنمية الزراعية
تحتفي بالمؤسسات التي قادت الابتكار والأثر في التنمية الزراعية، ودعمت الأمن الغذائي والإنتاجية والممارسات الزراعية المستدامة. وضّح كيف حسّنت المبادرة المحاصيل أو سبل عيش المزارعين أو سلاسل القيمة الزراعية.
التميز في الابتكار الضريبي
تقدير لهيئات الإيرادات والجهات الضريبية التي أدخلت أنظمة أو تقنيات أو سياسات مبتكرة لتحسين الامتثال الضريبي والكفاءة وتجربة دافعي الضرائب. وضّح كيف زاد الابتكار من تعبئة الإيرادات أو بسّط الإدارة الضريبية.
التميز في إصلاحات المعاشات التقاعدية
تكريم للمؤسسات التي نفذت إصلاحات مؤثرة في المعاشات التقاعدية، محسّنة أمان التقاعد واستدامة الصناديق والوصول إلى خدمات المعاشات لعمال القطاعين العام والخاص. وضّح كيف عزز الإصلاح الحوكمة أو التغطية أو العوائد للمساهمين.
أكثر جهة حكومية ابتكاراً
تحتفي بجهة حكومية أظهرت ابتكاراً لافتاً في تقديم الخدمات أو تحسين العمليات أو تطبيق تقنيات جديدة في أداء مهمتها. وضّح كيف حسّنت الممارسات المبتكرة للجهة الكفاءة أو رضا المواطنين أو النتائج.
التميز في تعزيز مؤسسات التمويل الإنمائي
تقدير لمؤسسات التمويل الإنمائي التي أظهرت تميزاً في تعبئة رأس المال ودعم مشاريع التنمية المستدامة وتوسيع الوصول إلى التمويل للقطاعات الأقل خدمة. وضّح كيف حفّزت مبادرات المؤسسة الاستثمار والأثر الاقتصادي.
أكثر جهة حكومية واعدة لهذا العام
تقدير لجهة حكومية ناشئة أظهرت إمكانات استثنائية من خلال إنجازات مبكرة وقيادة قوية ومسار واضح للنمو والأثر. وضّح كيف تميزت الجهة رغم كونها حديثة نسبياً أو في مرحلة مبكرة من تحولها.
الدعم المتميز لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
تحتفي بالمؤسسات التي قدمت دعماً استثنائياً لنمو وتطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة، من خلال التمويل وبناء القدرات والوصول إلى الأسواق أو الدعم السياساتي. وضّح كيف عززت المبادرة تنافسية هذه المشاريع وإسهامها في الاقتصاد.
التميز في تمويل الصادرات
تقدير للمؤسسات التي تميزت في تقديم حلول تمويل الصادرات، مما يمكّن الشركات من المنافسة في الأسواق الدولية وزيادة عائدات التصدير. وضّح كيف دعمت المبادرة المصدّرين وأسهمت في نمو التجارة.
التميز في تعزيز الاستثمارات
تكريم للمؤسسات التي تميزت في جذب وتيسير الاستثمارات، المحلية أو الأجنبية، في القطاع العام أو الاقتصاد الوطني. وضّح كيف حسّنت المبادرة مناخ الاستثمار، أو جذبت رأس المال، أو حققت أثراً اقتصادياً ملموساً.
الإسهام المتميز في مبادرة حكومية
تقدير لمؤسسة أو جهة قدمت إسهاماً استثنائياً في مبادرة حكومية رائدة، مُظهرة شراكة وتنفيذاً وأثراً استثنائياً. وضّح كيف دفع الإسهام أهداف المبادرة قدماً وحقق منفعة عامة ملموسة.
Please read this closely before you enter.
Each award category has its own entry criteria.
Deadlines & delivery
The judges reserve the right to re-allocate an entry deadline & delivery detail. All entries should be submitted on or before the entry deadline, electronically, to awards@instinctwave.net, and must adhere to the required format.
Confidentiality & publication
All materials remain confidential to the judges. We recommend providing as many metrics as possible. Flag any commercially sensitive elements with the wording ‘Not for Publication’ using symbols or footnotes — that information will not be published in any form.
Supporting information
Provide a maximum of three supporting items per entry — chosen with care and relevance. High-quality digital photographs or a short video of your works and achievements are welcome. A summarised one-page presentation is often easier to digest than pages of documentation.
Accompanying logos and images
Your entry must be accompanied by a high-resolution copy of your corporate logo, together with one or two high-resolution images that can be used to support your entry should you be shortlisted. Logos and pictures should be in JPEG or PNG format.